2 июля 2024

За отсутствие журнала учета трудовых книжек работодателю грозит штраф

В соответствии с Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н работодатель должен вести:

• книгу / журнал по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них;
• книгу / журнал по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

Форму указанных книг / журналов работодатель разрабатывает самостоятельно.

Однако установлены некоторые требования по их содержанию.

Так, в книге по учету движения трудовых книжек должны быть указаны серия и номер трудовых книжек, принятых от сотрудников при поступлении на работу, а также вновь выданные книжки и вкладыши.

В книге по учету бланков трудовых книжек фиксируются сведения обо всех операциях, связанных с получением и расходованием данных бланков, с указанием их серии и номера.

Указанные книги / журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации и печатью.

Отсутствие книги по учету движения трудовых книжек и книги по учету бланков приравнивается к нарушению трудового законодательства, за которые по ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена ответственность:

• для должностных лиц - предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей;
• для организаций - штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Прокуратура Некрасовского района